İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) günlerindeki çalışmaları için işçiye ücret ödenmesi yerine serbest zaman (izin) verilmesinin Kanuna aykırı olduğu hk.

Ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) günlerindeki çalışmalar için Kanunda herhangi bir denkleştirme kuralına ya da fazla çalışmada olduğu gibi […]

Birleşen blok çalışma bulunması halinde dahi, bildirim yapılmayan süreler için 5 yıl içinde hizmet tespit davası açılması gerektiği hk.

Hamza Akkaya

Birleşen blok çalışma bulunması halinde dahi, bildirim yapılmayan süreler için kesintisiz çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden yıl başından itibaren […]

İş kazasında tamamen kaçınılmazlık faktörünün etkili olduğu durumlarda, tazminat belirlenirken işverenin % 60, işçinin ise % 40 kusurlu olduğunun kabulü gerektiği hk.

Hamza Akkaya

İş kazasının meydana gelmesinde tamamen kaçınılmazlık faktörünün etkili olduğu durumlarda, tazminat belirlenirken hakkaniyet ilkeleri gözetilerek işverenin % 60, işçinin ise […]

Babadan dolayı alınan ölüm aylığının eşten dolayı da ölüm aylığı bağlanması nedeniyle iptal edilemeyeceği ve geriye dönük borçlandırma yapılamayacağı hk.

Hamza Akkaya

Anayasa Mahkemesi Birinci Bölümü 21/4/2021 tarihinde, Leyla Yücel (B. No: 2017/31861) başvurusunda; babasından dolayı bağlanan ölüm aylığının eşinden dolayı da […]